Network
Jakarta, PRMN - Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) bersama Forum Human Capital Indonesia (FHCI) membuka pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN 2024. Informasi ini diumumkan oleh Tedi Bharata, Deputi Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi, dan Informasi Kementerian BUMN, dalam Konferensi Pers "Rekrutmen Bersama BUMN 2024" di Jakarta pada Jumat, 22 Maret 2024.
Dalam konferensi pers tersebut, Tedi Bharata menyampaikan komitmen Kementerian BUMN untuk terus membuka lapangan pekerjaan melalui proses seleksi yang lebih transparan. Program Rekrutmen Bersama BUMN 2024 bertujuan untuk meningkatkan kualitas dan standarisasi rekrutmen di BUMN Group dengan menambahkan tes Learning Agility dan Tes Wawasan Kebangsaan atau TWK.
"Tahun ini, Rekrutmen Bersama BUMN 2024 akan membuka pendaftaran pada 23 Maret 2024 dengan tahapan tes yang mencakup Tes Kemampuan Dasar, Tes AKHLAK, dan Bahasa Inggris. Kami juga akan melaksanakan Tes Wawasan Kebangsaan dan Learning Agility sebagai penyempurnaan," ujar Tedi.
Baca Juga: Tata Cara dan Persyaratan Melamar Rekrutmen Bersama BUMN 2024, Panduan Lengkap untuk Pendaftar
Rekrutmen Bersama BUMN 2024 kali ini memperkuat sumber daya manusia Indonesia, terutama di sektor BUMN, dengan memberikan peluang bagi pencari kerja dari berbagai latar belakang. Sebanyak lebih dari 100 BUMN berpartisipasi dengan membuka lapangan pekerjaan sejumlah 688 lowongan untuk 1.830 posisi.
Dalam mendukung inklusivitas, Rekrutmen Bersama BUMN 2024 tetap membuka peluang bagi pelamar dengan berbagai latar belakang pendidikan, dari SMA hingga S2, serta untuk Fresh Graduate, Experience Hired, dan Disabilitas.
Calon peserta diharapkan untuk memanfaatkan waktu pendaftaran yang cukup panjang, mulai dari 23 Maret 2024 hingga 1 April 2024, dan memahami seluruh informasi terkait ketentuan Pelaksanaan Rekrutmen Bersama BUMN 2024 melalui website dan media sosial Kementerian BUMN & FHCI.
Secara keseluruhan, Rekrutmen Bersama BUMN 2024 terus menjadi landasan dalam upaya pengembangan Sumber Daya Manusia Indonesia dan mendukung terciptanya peluang kerja yang adil dan terbuka dengan menjaga integritas, transparansi, dan efisiensi dalam proses rekrutmen.***
